（2004年12月21日）
为了认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，推进干部人事制度改革，进一步优化乡
（镇）村两级领导班子结构，不断提高其执政水平和执政能力，更好地适应农村经济社会发展需求，根
据市委、市政府《关于实施人才强市战略的意见》和《朔州市引进优秀人才暂行规定》文件精神，结合
朔州实际，特制定本意见。
一、选派原则
1、公开、公平、公正、择优的原则。
2、有计划有步骤分期分批稳妥进行的原则。
3、服从乡村产业结构调整和社会发展需要的原则。
4、改善乡（镇）村两级领导班子结构的原则。
5、专业对口、原籍选派的原则。
6、能上能下、能进能出的原则。
二、选派范围
全市乡镇（街道办事处）和农村。
三、选拔条件
1、思想政治素质高，具有履行职责所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要
思想的基本素养；能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持四项基本原则，执行党
的基本路线、方针、政策，思想解放，艰苦勤奋，开拓进取；遵纪守法，作风正派，团结同志，清正廉
洁，密切联系群众，乐于为人民服务。
2、30周岁以下，具有普通高校本科以上学历的毕业生。
3、有胜任工作必备的专业知识和组织协调能力，适应乡（镇）村经济社会发展需要的人才。
4、身体健康。
四、选拔方法
优秀大学生选拔工作，按照《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，
根据县区人才需求计划，在市委的统一领导下，由市委组织部会同市人事局具体组织实施，采取笔试、
面试与考核相结合的办法进行，在与县区协商的基础上，最后由市委组织部部务会议研究决定。
五、使用与待遇
1、选派到乡（镇）村工作的优秀大学生，采取先到位后理顺的办法进行，暂不受编制职数限制，直
接提名担任乡镇政府副职或任乡镇长助理；在学校担任过支部委员以上职务的，直接提任为乡镇副书记。
这些同志可同时兼任农村党支部书记或村委会主任。以上职务须履行相关程序，试用期一年。
2、优秀大学生一经录用，取消见习期，直接转正定级。
3、被录用的优秀大学生，凭市委组织部人事关系介绍信直接到县区委组织部报到，由县区委组织部
派遣到乡镇。
六、培养及管理办法
1、各级党委、政府要高度重视，加强领导，切实做好优秀大学生的管理教育工作。市委组织部负责
牵头抓总，进行宏观协调和检查指导；县区委组织部负责具体的管理教育工作。
2、各县区对选派去的优秀大学生要实行目标管理和定期考核制度，对他们进行跟踪考察，全面掌握
其现实表现。所在乡镇每年要与优秀大学生签订工作目标责任状，由县区委组织部定期对其进行考核验
收，并将考核结果归档。对一年考核不称职的，对其进行谈话戒勉，免去领导职务；连续两年考核不称
职的，或有违法违纪行为的，或因个人责任给集体、群众造成较大经济损失的，或本人思想发生变化不
愿在乡村工作的，要予以辞退。对考核特别优秀的，要提拔重用。
主题词：选派优秀大学意见
报：省委人才工作领导组办公室
发：各县(区)委、人民政府，市委各部、委、办、室，市直各委、局、办党委(党组)，各人民团体党
组，各企事业单位党组织中共朔州市委组织部
2004年12月21日印发共印300份
