设为首页 | 整理收藏 |
当前位置:

朔州市人力资源和社会保障局

来源:不详 | 编辑:管理员 | 发布时间:2013-04-03 | 栏目:机构设置 |
内容导读: 朔州市人力资源和社会保障局主要职责: (一)负责全市机关、事业单位人事制度改革工作,会同有关部门指导全市企业人事制度改革工作。研究拟定全市人事管理和人事制度改革的政策、制度并进行监督检查。

朔州市人力资源和社会保障局主要职责:


 (一)负责全市机关、事业单位人事制度改革工作,会同有关部门指导全市企业人事制度改革工作。研究拟定全市人事管理和人事制度改革的政策、制度并进行监督检查。研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。 
 (二)负责全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作,负责机关和事业单位工资基金管理工。编制全市机、事业单位的人员计划、工资计划,编制大中专院校毕业生增人计划和转业军官指令性分配计划。 
 (三)管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责专门人才规划、培养工作。组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔工作。 负责国(境)外(回国)来朔定居专家管理工作。负责留学人员回国后在我市的安置、工作调整和有关的科研经费资助工。负责专业技术人员继续教育工作。研究拟定吸引来朔工作的专业技术人才管理政策, 并组织实施。 研究拟定事业单位人事制度改革方案,研究拟定事业单位工作人员管理的政策、规定并组织实施。 
 (四)负责管理全市专业技术人员的职称工作,完善专业技术职务聘任制度,推行专业技术执业资格制度,完善专业技术资格考试制度。 
 (五)完善国家公务员制度,指导协调各县区、各部门实施国家公务员制度,依法对全市国家公务员进行综合管理。对市行政学院进行业务指导。 
 (六)负责审核以市人民政府名义实施的奖励表彰活动和奖励表彰的人员,指导和协调政府奖励表彰工作。 
 (七)负责人才资源规划、开发工作,拟定人才流动的有关规定,发展、规划人才市场,建立和完善人事争议仲裁制度。拟定非国有单位接收大中专毕业生就业的政策规定,参与拟定大中专毕业生就业制度改革和就业政策。 提出市内急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划,承办全市特殊需要人员的选调工作。负责市直行政机关、企事业单位干部的调配及驻朔单位从外地调入人员的调配审批工作,负责全市机关、事业、企业单位和条管单位人员的录聘用工作。研究拟定国家公务员及专业技术人员家属、子女的“农转非”政策并组织实。 
 (八)负责全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作;组织指导机关、事业单位工人技术等级考核评定工作, 负责实施全市机关、 事业单位工作人员离休、退休政策。管理干部疗养事业工作。 
 (九)负责军官转业安置和培训工作。 
 (十)负责全市的引进国外智力工作。 
 (十一)按照干部管理权限承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。负责市直行政机关、事业单位科级和科级以下领导职务和非领导职务的任职资格审查工作。 
 (十二)负责全市行政机关事业单位干部的培训工作。 
 (十三)完成市人民政府交办的其它工作。

相关阅读: