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山西省人力资源和社会保障厅关于批转省文物局《2015年度全省文博系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》的通知

来源:不详 | 编辑:管理员 | 发布时间:2015-09-30 | 栏目:政策法规 |
内容导读: 各市人力资源和社会保障局,省直各有关部门人事(干部)处: 现将省文物局制定的《2015年度全省文博系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》皮转给你们,请遵照执行。 山西

各市人力资源和社会保障局,省直各有关部门人事(干部)处:

现将省文物局制定的《2015年度全省文博系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》皮转给你们,请遵照执行。

 

                     山西省人力资源和社会保障厅

                             2015年9月6日

(此件主动公开)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015年度全省文博系列高级专业技术职务

任职资格评审工作安排意见

 

2015年度全省文博系列高级专业技术职务任职资格评审工作,在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下,由省文物局具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定以及《关于做好2015年度专业技术职称评审工作的通知》(晋人社职字201527号)要求,结合我省文博系列专业技术人员队伍建设的实际,现就2015年度全省文博系列高级专业技术职务任职资格评审工作,提出如下安排意见:

一、评审范围

全省各类国有企事业单位和非公经济组织中,在文博专业技术岗位上任职,并且符合申报评审条件的人员均可申报评审。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列(专业)任职资格者,申报评审的任职资格档次,不得超过允许设置的本单位最高相应专业技术职务岗位档次。

下列人员不在申报评审范围:①国家公务员(含参照国家公务员管理的人员);②国有企事业单位中,截止评审当年材料报送时间已年满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员。

二、评审条件

(一)基本条件

1.政治要求。拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,坚持走社会主义道路,认真贯彻执行党和国家有关文物工作的方针政策,热爱文博事业,恪守职业道德,积极为发展文博事业贡献力量。

2.学术水平、技术能力要求。副研究馆员:具有一定的文博

理论水平和专业知识,发表或出版有较高水平的论文论著,能够指导中级文博专业人员进行学术研究。有较丰富的文博业务实践经验,具备培养、指导下一级专业人员工作和学习的能力,能

解决业务工作中较大的疑难问题。工作成效明显,在文博事业的发展中做出积极贡献。研究馆员:具有广博的文博知识,在文博学术领域有较深的造诣,发表或出版有高水平的论文论著。有丰富的文博业务实践经验,具备开展文博学术研究、解决业务工作中重大疑难问题和培养指导下一级专业人员工作和学习的能力。工作成绩显著,在文博事业的发展中做出较大贡献。

3.学历要求。申报评审者须具备大学本科及以上学历。关于学历认可,均以本单位经过学历清理登记证实的、国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的、与本人实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

鉴于文物科技保护工作涉及专业领域广泛,物理、化学、材料、地质学、水文地质与工程地质、地球物理、岩土工程、生物、环境保护、地理信息、气象、计算机等理工科专业可视为相近专业。

近年取得的成人教育专业学历,须与本人实际从事技术工作的专业相同;若为专业相近学历,须取得学历后满3年,方可按相应任职资格评审的有效学历对待。

4.任现职年限要求。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任相应职务之年算起,实算至2015年底。 任现职前已具备大学本科学历,任现职时间须满5年(2010年底前聘任);任现职期间取得大学本科学历,要求取得学历时间满5年(2010年底前取得)或任现职年限满7年(2008年底前聘任);研究生取得博士学位后,申报副研究馆员,须从事本专业技术工作满2年(2013年底前从事本专业工作)。不符合上述任职条件,为破格申报评审。

非公经济组织以及其他用人单位根据《劳动合同法》签订了有效劳动合同,从事文博专业技术工作的人员,根据国家专业技术职务任职资格评价的有关规定取得任职资格后,从事文博专业技术工作的时间,按相应任职时间计算。国有企业、事业单位中专业技术人员取得任职资格后,未被本单位根据国家和我省专业技术岗位设置和管理有关规定在相应岗位上聘任的,其工作时间不得计算为相应任职时间。

5.外语条件。申报评审副研究馆员,须具有任现职以来参加全国职称外语统考取得的B级以上外语(古汉语)合格成绩通知书(合格证书);申报评审研究馆员,须具有任现职以来参加全国职称外语统考取得的A级外语(古汉语)合格成绩通知书(合格证书);或2014、2015年度参加我省职称外语补充考试取得的相应级别合格成绩通知书。符合省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》(晋人社职字〔2010〕43号)规定免试人员,须提供相应的有效证明。

6.计算机应用能力要求。根据原省人事厅《关于贯彻〈人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知〉的实施意见》(晋人职通字〔2002〕98号)规定,申报高级专业技术职务任职资格评审的人员,须有全国专业技术人员计算机应用能力考试四个模块合格证书。符合原省人事厅晋人职字〔2005〕118号文件规定免试人员,须提供相应的有效证明。

7.考核要求。申报评审者,必须参加年度考核和任职期满考核。正常晋升人员,任现职以来近5年或近7年内的年度考核和任职期满考核结果都须在称职以上;破格晋升人员,任现职以来的年度考核和任职期满考核结果都须在称职以上,且近三年内至少有一次年度考核结果为优秀。

(二)具体量化条件

1.工作业绩要求

晋升副研究馆员,任现职期间须承担过以下任务之一:

(1)参与完成过1项国家级科研项目;或作为主要完成人(排名前三名,以下同)完成过1项全国重点文物保护工程勘察设计或施工项目,或1项国家可移动文物保护修复方案设计或实施项目,或1项国家文物局批准的田野考古发掘项目。

(2)主持或作为主要完成人完成过1项省部级(含省文物局)科研项目,或2项省级重点文物保护单位的勘察设计或施工项目。

(3)主持或作为主要完成人完成过1项省、部级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范在全国或全省文博行业有效实施。

(4)完成讲解工作300次,能编写大型陈列展览讲解词和其它宣传资料;并作为主要完成人策划完成1项大型展览、教育活动等。

    (5)对某一类文物具有较高的鉴定水平,能够独立评判文物价值,并具有3000件的文物鉴定经历。

(6)在省级以上专业刊物发表考古绘图、文物摄影照片300个版面,作品准确、清晰。

晋升研究馆员,任现职期间须承担过以下任务之一:

(1)主持或作为主要完成人完成1项国家级科研项目;主持完成过1项或作为主要完成人完成2项全国重点文物保护工程勘察设计或施工项目;主持完成过1项或作为主要完成人完成2项国家可移动文物保护修复方案设计或实施项目;主持完成过1项或作为主要完成人完成2项国家文物局批准的田野考古发掘项目。

(2)主持或作为主要完成人完成过2项省部级(含省文物局)科研项目,或3项省级重点文物保护单位的勘察设计或施工项目。

(3)主持或作为主要完成人完成过1项国家级或2项省、部级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国或全省文博行业实施。

(4)完成讲解工作500次,能承担对外授课工作;同时主持策划完成的展览、教育活动等入围省部级行业内评奖名单。  

(5)对两类以上的文物具有较高的鉴定水平,能够独立评判文物价值,并具有5000件的文物鉴定经历。
    (6)在省级以上专业刊物发表考古绘图、文物摄影照片400个版面,作品准确、清晰。

2.论文、著作要求

    晋升副研究馆员,任现职期间须满足下列论文著作条件之一

(1)有全国统一书号、经正规出版社公开出版发行,与本人从事专业工作相同或相近,有一定学术价值的学术著作或译著1部,本人撰写部分不少于8万字。同时提交1篇在省级本专业学术期刊上公开发表的专业论文。

(2)在省级本专业学术期刊、综合性报刊理论版上公开发表专业论文3篇;或国家级本专业学术期刊、综合性报刊理论版上发表专业论文1篇,省级本专业学术期刊、综合性报刊理论版上发表1篇。

(3)在省级以上学术会议交流专业论文3篇,或国家级学术会议交流专业论文2篇。同时提交1篇在省级本专业学术期刊上公开发表的专业论文。

    晋升研究馆员,任现职期间须满足下列论文著作条件之一:

(1)有全国统一书号,经正规出版社公开出版发行,与本人从事专业工作相同或相近,有较高学术价值的文博专业著作或译著1部,本人撰写部分不少于10万字。同时提交1篇在国家级本专业学术期刊上公开发表的专业论文。

(2)在省级及以上本专业学术期刊、综合性报刊理论版上公开发表本专业论文4篇,其中国家级本专业学术期刊上发表至少2篇;或在国家级本专业学术期刊、综合性报刊理论版上公开发表本专业论文3篇,其中至少1篇达到国内本专业先进水平。

(3)在国际性学术会议上交流论文2篇,其中至少1篇为国际同行专家认可。同时提交1篇在国家级本专业学术期刊上公开发表的专业论文。

三、破格评审条件

(一)破格评审范围

对不达规定学历要求或不满规定任现职年限者,若业绩、贡献特别突出,可根据相应破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。任现职年限不达要求须破格晋升者,只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。学历不达要求须破格晋升者,须满足下列专业工龄要求:

(1)大专学历,破格晋升副研究馆员,从事本专业工龄须满20年,即1995年底前至2015年底;破格晋升研究馆员,从事本专业工龄须满25年,即1990年底前至2015年底。

(2)中专学历,破格晋升副研究馆员,从事本专业工龄须满25年,即1990年底前至2015年底。破格晋升研究馆员,从事本专业工龄须满30年,即1985年底前至2015年底。

(二)基本条件

破格评审者,符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。

(三)具体量化条件

1.工作业绩要求

破格晋升副研究馆员,任现职期间须承担过以下任务之一:

(1)参与完成过2项以上国家级科研项目;或作为主要完成人(排名前三名,以下同)完成过2项以上全国重点文物保护工程勘察设计或施工项目,或2项以上国家可移动文物保护修复方案设计或实施项目,或2项以上国家文物局批准的田野考古发掘项目。

(2)主持或作为主要完成人完成过2项以上省部级(含省文物局)科研项目,或3项以上省级重点文物保护单位的勘察设计或施工项目。

(3)主持或作为主要完成人完成过2项以上省、部级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范在全国或全省文博行业有效实施。

(4)完成讲解工作350次以上,能编写大型陈列展览讲解词和其它宣传资料;并作为主要完成人策划完成1项以上大型展览、教育活动等。

    (5)对某一类文物具有较高的鉴定水平,能够独立评判文物价值,并具有3500件以上的文物鉴定经历。

(6)在省级以上专业刊物发表考古绘图、文物摄影照片350个版面以上,作品准确、清晰。

破格晋升研究馆员,任现职期间须承担过以下任务之一:

(1)主持或作为主要完成人完成2项以上国家级科研项目;主持完成过2项以上或作为主要完成人完成3项以上全国重点文物保护工程勘察设计或施工项目;主持完成过2项以上或作为主要完成人完成3项以上国家可移动文物保护修复方案设计或实施项目;主持完成过2项以上或作为主要完成人完成3项以上国家文物局批准的田野考古发掘项目。

(2)主持或作为主要完成人完成过3项以上省部级(含省文物局)科研项目,或4项以上省级重点文物保护单位的勘察设计或施工项目。

(3)主持或作为主要完成人完成过2项以上国家级或3项以上省、部级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国或全省文博行业实施。

(4)完成讲解工作550次以上,能承担对外授课工作;同时主持策划完成的展览、教育活动等入围省部级行业内评奖名单。  

(5)对两类以上的文物具有较高的鉴定水平,能够独立评判文物价值,并具有5500件以上的文物鉴定经历。
    (6)在省级以上专业刊物发表考古绘图、文物摄影照片450个版面以上,作品准确、清晰。

2.著作、论文要求

破格晋升副研究馆员,任现职期间须满足下列论文著作条件之一:

(1)有全国统一书号、经正规出版社公开出版发行,与本人从事专业工作相同或相近,有一定学术价值的学术著作或译著1部以上,本人撰写部分不少于10万字以上。同时提交1篇在省级本专业学术期刊上公开发表的专业论文。

(2)在省级本专业学术期刊、综合性报刊理论版上公开发表专业论文4篇以上,其中国家级本专业学术期刊发表至少1篇;或在国家级本专业学术期刊、综合性报刊理论版上公开发表专业论文2篇以上,省级本专业学术期刊、综合性报刊理论版上发表1篇。

(3)在国家级学术会议交流专业论文2篇以上,其中至少1篇为国内同行专家认可;或在国际性学术会议交流专业论文2篇以上。同时提交1篇在省级本专业学术期刊上公开发表的专业论文。

    破格晋升研究馆员,任现职期间须满足下列论文著作条件之一:

(1)有全国统一书号,经正规出版社公开出版发行,与本人从事专业工作相同或相近,有较高学术价值的文博专业著作或译著1部以上,本人撰写部分不少于12万字以上。同时提交1篇在国家级本专业学术期刊上公开发表的专业论文。

(2)在省级及以上本专业学术期刊、综合性报刊理论版上公开发表本专业论文5篇以上,其中国家级本专业学术期刊发表至少2篇;或在国家级本专业学术期刊、综合性报刊理论版上公开发表本专业论文4篇以上,其中至少1篇达到国内本专业先进水平。

(3)在国际性学术会议交流专业论文3篇以上,其中至少2篇为国际同行专家认可。同时提交1篇在国家级本专业学术期刊上公开发表的专业论文。

四、有关事项说明及要求

(一)评审工作要求。按照省人力资源和社会保障厅《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》(晋人社职字201175号)要求,认真落实责任,严格申报评审程序,严肃申报评审工作纪律,净化评审风气,确保评审结果的客观、公正。对工作中不执行有关规定,不按程序操作,违反评审工作纪律等问题,将追究有关人员、单位、部门责任,进行严肃处理。申报人员须如实填报和整理申报评审材料,若有虚假内容一经查实,取消当年申报参评资格或评审通过资格,并按有关规定严肃处理。

(二)申报、推荐程序。个人申请,用人单位(组织)审查同意后逐级上报(非公有制经济组织人员经主管部门审查同意后,报所在市文物主管部门),最后分别经各市人力资源和社会保障局或省人才交流服务中心(实行人事代理的人员)指定专人向省文物局文博系列专业技术职务评审委员会办公室推荐。

(三)实行年度申报名额核准制度。对实施岗位设置管理的事业单位(国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列(专业)除外),实行年度申报名额核准制度。各事业单位报送评审材料时须出具人社部门核准的《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表》。实行评聘分离的单位,取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的,新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。

(四)论文和著作要求。论文是指独立或以第一作者发表在正规出版发行的专业学术、技术期刊或综合大报的理论版面、专业大报的理论学术版面上的本专业学术、技术论文(每篇3000字以上。在专业会议上交流或在评选活动中入选,但未公开发表的文章,须经高评委专家审查、鉴定认可)。著作是指具有全国统一书号(ISBN)、经正规专业出版社出版的有一定学术水平,适应同级或低一级专业技术人员学习、参考使用的本专业学术、技术著作。

答辩论文须为本人在任现职期间独立完成或作为第一作者在省部级(含)以上本专业学术刊物上公开发表、能代表本人学术技术水平的专业论文。申报研究馆员须提交一篇公开发表的国家级答辩论文。

申报所提供的学术刊物和学术著作,实行网上检索。申报者在上报评审材料时,要将学术刊物、著作与网上检索页一同附上,并加盖单位人事(职称)部门印章。未经网上检索、验证的不得在评审条件规定量化业绩内计算,只能作为参考条件。

(五)根据原省人事厅晋人职字200630号文件精神,答辩组专家采取匿名方式进行评审材料审查及命题式。答辩总成绩构成中,论文学术水平评价成绩占40%,现场答辩评价成绩占60%。答辩综合结果优秀比例不突破30%,差即应淘汰比例不低于10%。破格晋升人员,答辩成绩未获优等者,一般不向评委会推荐。

(六)根据现岗位履职需要,在文博专业技术岗位上具有相应工种技师以上资格,并符合文博系列申报评审条件者,可申报评审文博系列的高级职称。

(七)具有其它系列高级任职资格者,因本人工作岗位变动需申报评审文博系列任职资格(第二任职资格)者,须在文博专业岗位工作一年以上,方可按本意见申报评审。

(八)任现职期间,获得国家、省部级表彰的先进个人,在同等条件下,可优先推荐晋升专业技术职务。

(九)本《安排意见》中未及事宜按照我省专业技术人员职称工作管理的现行有关规定执行。

本《安排意见》及所附有关表格可从山西文物网站:www.sxcr.gov.cn进行查询和下载。其它相关信息,请登录www.sx.hrss.gov.cn进行查询。

五、申报材料及有关要求

(一)无需装订的材料

1.市人力资源和社会保障局、省直主管部门(单位)出具的推荐(占岗)函或《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表》。实行评聘分离的事业单位,还须出具评聘分离批准件。退休人员和在非公有制经济组织中工作的专业技术人员,须附相应的聘用协议或劳动合同。

2.推荐函。所在单位或主管部门对参评人员在任职期间的德、能、勤、绩、廉表现以及学术成就等方面实事求是地做出全面评价(1000字左右),由单位行政负责人签字,加盖公章。破格晋升者还须报单位的破格推荐意见,加盖单位及市、主管厅(局)人事(职改)部门公章。

3.《专业技术职务任职资格评审表》原件一式五份。各项栏目内容填写要准确、规范(贴2寸免冠彩色近照)。单位意见要明确,签字、盖章等手续要完备,不得有空栏。如有加页,需加盖单位公章。答辩成绩栏待参评者参加答辩并通过后,由省文物局职改办统一填写。

4.《推荐评审文博系列副研究馆员职务任职资格人员基本情况简表》(附件2)一式15份(打印),由本人填写,单位人事部门审核后加盖公章。“任现职以来主要成绩栏”填写要简明扼要,按条列式填写。

5.答辩论文(1篇)一式五份。按照样纸(附件4)打印(续页也要打印密封宽度以下),加盖推荐部门公章。

6.专业技术工作总结一式五份,按照样纸(附件5)打印(续页也要打印密封宽度以下)。

(二)需装订成册的材料

以下材料各2份,均为A4纸打印或复印,必须加盖单位公章,按以下顺序和要求装订成2册。

1.论文、著作目录(附件3)。

2.任职期内发表、出版的专业论文、著作原件及复印件。

每篇论文的复印件须复印封面、目录、正文和版权页。著作应复印封面、前言(编著说明)、目录和版权页。

3.本人学历学位证书、任职资格证书、聘任证书、外语(古汉语)考试合格证书、合格的《成绩通知单》、计算机应用能力考试合格证书、个人获奖证书等证件的原件及复印件。

4.专业技术人员年度考核表(近5年或7年每年度一份)。各栏目要填写清楚、准确,单位意见要明确。

5.公示证明。

6.破格评审专题报告。

7.《评审文博系列高级职务任职资格报名表》(附件1)。

评审结束后,除《专业技术职务任职资格评审表》、著作和有关证书原件外,其余材料一律不予退还,请各单位通知到参评者本人。

    六、申报时间及地点

时 间:2015年9月15日-2015年10月30日

地 点:太原市迎泽区文庙巷33号省文物局人事教育处

联系电话:0351-4039538

    

附件:

    附件1(高级报名表).doc
 

    附件2(高级个人简表).doc
 

    附件3(高级论文论著目录).doc
 

    附表4(论文样纸).doc
 

附表5(总结样纸).doc
 

高级附件6:山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额申请表.doc
 

高级附件7:山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额汇总表.xls
 

高级附件8:山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表.xls
 

 

 

2015年度全省文博系列中级专业技术职务

任职资格评审工作安排意见

 

2015年度全省文博系列中级专业技术职务任职资格评审工作,在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下,由省文物局具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定,结合我省文博人才队伍建设的实际需要,现将2015年度全省文博系列中级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见:

一、 评审范围

全省各类国有企事业单位和非公组织中,在文博专业技术岗位上任职,并且符合申报评审条件的人员均可申报评审。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列(专业)任职资格者,申报评审的任职资格档次,不得超过允许设置的本单位最高相应专业技术职务岗位档次。

下列人员不在申报评审范围:①国家公务员(含参照国家公务员管理的人员);②国有企事业单位中,截止评审当年材料报送时间已年满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员。

二、评审条件

(一)基本条件

1.政治要求。拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,认真贯彻执行党和国家有关文物工作的方针政策,具有优良的职业道德,积极为发展文博事业贡献力量。

2.学历要求。具备本专业或相近专业大专及以上学历。

关于学历认可,均以本单位经过学历清理登记证实的、国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的、与本人从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。应用于文物科技保护中的物理、化学、材料、地质学、水文地质与工程地质、地球物理、岩土工程、生物、环境保护、地理信息、气象、计算机等理工科专业可视为相近专业。

近年取得的成人教育专业学历,须与本人实际从事技术工作的专业相同;若为专业相近学历,须取得学历后满3年,方可按相应任职资格评审的有效学历对待。

3.任现职年限要求。申报馆员任职资格评审的人员,任助理馆员前取得大学本科学历,任助理馆员须满4年;任助理馆员前取得大学专科学历,任助理馆员须满5年;任助理馆员期间取得大学本科或大学专科学历,至今不满4年或5年,任现职须满6年或7年。

    4.业务能力要求。具有一定的文博专业知识、理论素养和实践经验。有独立工作能力,能够解决业务工作中的一般性疑难问题。

5.外语条件。须具有任现职以来,参加全国职称外语统考取得C级以上外语(古汉语)合格成绩通知书(合格证书);或2014、2015年度取得的相应级别省级补充考试合格成绩合格通知书。符合《山西省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〉的通知》(晋人社职字[2010]43号)规定免试的人员,须提供相应的有效证明。

    6.计算机应用能力要求。根据晋人职通字200298号文件规定,申报中级、初级专业技术职务任职资格,须有全国专业技术人员计算机应用能力考试三个模块合格证书。符合原省人事厅晋人职字[2006]29号文件规定免试的人员,须提供相应的有效证明。

7.考核要求。根据山西省专业技术职务聘任管理和专业技术人员考核的有关规定,申报任职资格评审的专业技术人员,必须参加年度考核,考核结果均须合格以上。

(二)具体量化条件

    任现职期间须满足下列条件之一:

    1.独立或以第一作者在省级以上正规出版发行的学术期刊(具有国内统一刊号)上发表本专业具有代表性的专业论文或译文1篇。

2.在省级以上专业学术研讨会交流专业论文1篇,或在省级以上综合性报刊理论版发表专业论文或译文1篇。

三、有关事项说明及要求

(一)评审工作要求。按照省人力资源和社会保障厅《关于严格职称申报评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》(晋人社职字201175号)要求,认真落实责任,严格申报评审程序,严肃申报评审工作纪律,净化评审风气,确保评审结果的客观、公正。对工作中不执行有关规定,不按程序操作,违反评审工作纪律等问题,将追究有关人员、单位、部门责任,进行严肃处理。申报人员须如实填报和整理申报评审材料,若有虚假内容一经查实,取消当年申报参评资格或评审通过资格,并按有关规定严肃处理。

(二)申报、推荐程序。个人申请,用人单位(组织)审查同意后逐级上报(非公有制经济组织人员经主管部门审查同意后,报所在市文物主管部门),最后分别经各市人力资源和社会保障局或省人才交流服务中心(实行人事代理的人员)指定专人向省文物局文博系列专业技术职务评审委员会办公室推荐。

(三)实行年度申报名额核准制度。对实施岗位设置管理的事业单位(国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列(专业)除外),实行年度申报名额核准制度。各事业单位报送评审材料时须出具人社部门核准的《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表》。实行评聘分离的单位,取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的,新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。

(四)关于论文。论文是指独立或以第一作者发表在正规出版发行的专业学术、技术期刊或综合大报的理论版面、专业大报的理论学术版面上的本专业学术、技术论文。论文字数不少于3000字。

(五)根据现岗位履职需要,在文博专业技术岗位上具有相应工种高级工资格,并符合文博系列申报评审条件者,可申报评审文博系列的中级职称。

(六)具有其它系列中级任职资格者,因本人工作岗位变动需申报评审文博系列馆员任职资格(第二任职资格)者,须在文博专业岗位工作一年以上,方可按本意见申报评审。

(七)任现职期间,获得国家、省部级表彰的先进个人,在同等条件下,可优先推荐晋升专业技术职务。

(八)本《安排意见》中未及事宜按照我省专业技术人员职称工作管理的现行有关规定执行。

本《安排意见》及所附有关表格可从山西文物网站:www.sxcr.gov.cn进行查询和下载。其它相关信息,请登录www.sx.hrss.gov.cn进行查询。

四、申报材料及有关要求

(一)无需装订的材料

1.市人力资源和社会保障局、省直主管部门(单位)出具的推荐(占岗)函或《山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表》。实行评聘分离的事业单位,还须出具评聘分离批准件。退休人员和在非公有制经济组织中工作的专业技术人员,须附相应的聘用协议或劳动合同。

2.推荐函。所在单位或主管部门对参评人员在任职期间的德、能、勤、绩、廉表现以及学术成就等方面实事求是地做出全面评价(1000字左右),由单位行政负责人签字,加盖公章。破格晋升者还须报单位的破格推荐意见,加盖单位及市、主管厅(局)人事(职改)部门公章。

3.《专业技术职务任职资格评审表》原件一式五份。各项栏目内容填写要准确、规范(贴2寸免冠彩色近照)。单位意见要明确,签字、盖章等手续要完备,不得有空栏。如有加页,需加盖单位公章。

4.《推荐评审文博系列中级专业技术职务任职资格人员情况简表》(附件2)一式15份(打印),由本人填写,单位人事部门审核后加盖公章。“任现职以来主要成绩栏”按条列式填写,要简明扼要。

(二)需装订成册的材料

以下材料各2份,均为A4纸打印或复印,必须加盖单位公章,按以下顺序和要求装订成2册。

1.任职期内发表、出版的专业论文原件及复印件。每一篇论文的复印件均须复印封面、目录、正文和版权页。

2.本人学历学位证书、任职资格证书、聘任证书、外语(古汉语)考试合格证书、计算机应用能力考试合格证书、个人获奖证书等证件的原件及复印件。

3.专业技术人员年度考核表(近5年或7年每年度一份)。各栏目要填写清楚、准确,单位意见要明确。

4.公示证明。

5.《评审文博系列中级(馆员)专业技术职务任职资格人员报名表》(附件1)。

评审结束后,除《专业技术职务任职资格评审表》和有关证书原件外,其余材料一律不予退还,请各单位通知到参评者本人。

五、申报时间及地点

时 间:2015年9月15日-2015年10月30日

地 点:太原市迎泽区文庙巷33号省文物局人事教育处

联系电话:0351—4039538

 

  附件:

 附件1(中级报名表).doc
 

附件2(中级个人简表).doc
 

中级附件3:山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额申请表 (3).doc
 

中级附件4:山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额申请表 (1).xls
 

中级附件5:山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额申请表 (2).xls
 

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