市人事局今年在围绕市委提出的“资源型城市转型”这一总体目标，大力实施五大工程过程中，以作风转变保证工作落实，以制度建设规范工作人员行为，明确提出了“十不准”工作要求。一是不准迟到早退，坚持满勤满点干工作；二是不准无故旷工，坚持履行请销假制度；三是不准酗酒喧哗，坚持文明礼貌办公务；四是不准赌博玩耍，坚持健康的生活情趣；五是不准流言蜚语，坚持严格的政治纪律；六是不准懒散拖沓，坚持勤奋的工作作风；七是不准欺上瞒下，坚持操守诚信的品格；八是不准以权谋私，坚持按规章制度办事；九是不准拒绝监督，坚持依法行政尽职责；十是不准铺张浪费，坚持勤俭节约新风尚。