6月14日上午，全市人事人才工作暨人民满意的公务员、人民满意的公务员集体表彰大会召开。市委常委、常务副市长李栋梁出席会议并讲话，市委常委、组织部长牛社威主持会议，市人大常委会副主任张仲英、市政协副主席李翠出席了会议。市委组织部副部长、市人事局局长刘海清做了题为《围绕“一个目标”实施“五大工程”为全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障》的工作报告（报告摘要另发）。
    李栋梁副市长在讲话中指出，这几年，我市通过多形式、多渠道、宽领域的培养、引进和交流合作集聚了一大批专业人才，人才总量有了明显增加，素质也有了较大提高，但是同全市经济社会发展的客观要求相比，人才总量不足、整体素质偏低、结构性矛盾突出、行业分布不均的问题依然存在。特别是在煤电两大传统支柱产业和五大新兴产业所必须的高层次、高技能和创新型人才严重短缺。这与市委、市政府提出的建设新型能源工业基地和生态畜牧基地，推进资源型城市转型的目标极不适应，必须下大力气加以扭转。为此，全市上下一要不断创新管理机制，大力提高人才工作的管理水平，才能使人事人才工作永远保持活力。要创新人才评价选拔机制；要建立健全人才流动配置机制；要建立健全人才激励保障机制。二要依法行政，依法执政，全面加强公务员队伍建设。要抓紧做好实施公务员法的入轨运行工作；要抓好三个环节，加强公务员队伍管理；要切实加强公务员的教育培训，提高公务员依法行政的能力和水平；三要坚持改革，激发活力，稳步推进事业单位人事制度改革。要通过推行岗位管理制度、人员聘用制度和收入分配制度，进一步调动事业单位工作人员的积极性、创造性，全面激发事业单位的内部活力。
    牛社威部长在总结讲话中指出，全市各级各部门要以科学发展观和科学人才观为指导，进一步创新思路，明确任务，找准定位，发挥优势，积极做好各项人事人才工作。一要加大人力资源的开发和利用的工作力度。要结合朔州经济社会的实际，引进高层次急需人才，培养实用型本地人才，切实使各类人才能招得进、留得住、用得好。二要发挥自身优势，加大人才工作的投入力度。要开拓眼界，拓宽思路，充分利用现有硬件优势，脚踏实地搞好人才的开发与培养，以此来促进我市的经济发展和产业升级。三要进一步加快人事制度改革。要坚持“凡进必考”，全面贯彻公务员法；要加强考核，进一步弘扬公务员精神；要注重廉洁自律，积极塑造公务员的良好形象，为实施人才强市战略，促进我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。