怀仁县人事局进一步加强信息宣传工作

　　近日，怀仁县人事局召开人事信息专题工作会，从建立健全激励机制、强化工作责任等方面入手，进一步加强人事信息宣传调研工作。
　　该局要求，要把信息工作作为服务人事人才工作，为县委、县政府决策提供参谋服务的一项经常性工作抓紧抓好。要在做好本职工作的同时，做到脑勤、手勤，沉下身子学习，深入实际调研，认真总结经验，及时反映工作动态，做好信息宣传调研工作。他们的主要做法：一是坚持围绕中心，努力提升信息工作的质量和水平。坚持以促进发展为主题，以营造和谐稳定的社会环境和推动各项工作上台阶为目标，积极开展信息宣传调研工作，真正做到信息宣传工作为人事工作服务，为县委、县政府和上级人事部门提供情报信息，为领导决策和解决问题提供参考依据。二是强化工作责任，确保信息工作的日常化、经常化。三是综合运用各种宣传渠道和手段，扩大人事政务信息工作的影响力。要充分利用网络、报纸、杂志和人事内部信息等各类载体，以专题调研、情况反馈、经验总结等为重点，多渠道、全方位开展人事政务信息宣传工作，从而达到提升能力、促进工作的目的。四是完善奖惩机制，调动全员参与。为提高全局参与信息宣传调研工作的积极性，继续实行信息宣传奖励制度。