省人事厅赴朔调研
吸引海外人才来晋服务体系建设

　　11月5日至6日，省人事厅学习实践科学发展观调研组一行7人在副巡视员王泽带领下深入朔城区、应县等县区进行实地调研，并就如何构建吸引海外高层次人才来晋服务体系和人才引进等课题与用人单位和当地人事工作者进行了座谈，会场气氛热烈，调研成果显著。
　　座谈会上，市人事局首先介绍了我市的引智工作情况。近年来，我市的引智工作紧紧围绕全市经济和社会发展大局，通过营造良好的引智氛围，充分发挥用人单位的引智主体作用，人事人才工作部门提供优质服务等一系列举措，吸引了一大批海外高层次人才，为区域经济的发展和用人单位的技术创新发挥了重要的作用。2004年以来，我市以市委、市政府名义出台了《朔州市引进优秀人才暂行规定》、《关于实施人才强市战略的意见》等一系列引进人才智力的优惠政策。同时通过宣传发动、调查摸底，先后组织山西老万、山西古城、山西大同大学朔州分校、市二中、朔城区一中、朔城区占义学校、怀仁七中等十多家用人单位参加北京、南京、温州等地举办的外籍人才招聘会和中国国际人才交流会，组织30多家项目单位参加山西省第一、二届海外人才项目洽谈会、港洽会、沪洽会、珠洽会，均取得了可喜的成果，其中两届海洽会达成签约意向 13个,投资意向9000多万元。外籍人才招聘会也多次达成引进意向，其中山西大同大学朔州分校在第四届外籍人才招聘会上成功引进两名外教，提升了该校的英语教学水平，社会反响良好。特别是今年6月，我市组团参加了“山西省2008年人才智力交流大会”，有53个专家服务对接项目和18个引进智力推广对接项目参加大会交流对接。我市的右玉县宏宇牧业有限责任公司等6个引智推广项目参加了大会的引智推介展示；山阴县人民医院与山西省心血管病医院就心肌梗塞的规范性溶栓治疗等3个项目参加了省政府组织的专家服务对接大会台上正式签约，7家单位进行了台下签约，占全省签约总数的16%，在全省名列前茅；还有3家单位成功实现了引进智力推广对接，其中怀仁县新家园镇路庄村蔬菜专业合作社引进山东省五莲县许孟镇的法国西葫芦新品种进行了台上合作签约。
　　座谈会上，用人单位代表发言踊跃，气氛热烈。先后有朔城区一中、西易集团、山西雁门乳业、怀仁七中、山西老万炉业、朔州市二中等企事业单位的负责人就人才的引进、使用和吸引海外人才等提出了许多合理化建议。一是希望人事部门加强与用人单位的沟通，注重引智项目的评估和评价，确保引进的项目具有技术优势；二是招商引资和招才引智应紧密结合，使“项目+人才”成为吸引海外人才的主要途径；三是应进一步转变观念，挖掘人才资源潜力，发挥已引进人才的后续效应，吸引和带动更多人才来晋来朔创业；四应创新工作机制，为各类人才提供发挥才干的平台，全力留住各方英才；五应注重引才政策的落实，同时要加大宣传力度，调动用人单位的工作积极性，使吸引海外人才成为人事人才工作创新发展的突破口。省人事厅调研组对朔州的引才引智工作给予了充分肯定，并对座谈会效果给予了高度评价，并表示以后要加强上下沟通，转变工作方式，以实际的工作业绩实践科学发展观。