2006年是我国“十一五”计划的开局之年。新年伊始，局党组及早安排全市工作任务，为全市的工作设定了总盘子，构想了新蓝图。今年全市人事人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，坚持以人为本，用科学的发展观统领人事人才工作，继续按照“1258”总体工作思路，不断创新各项人事人才工作，紧紧围绕经济建设这个中心，深入实施人才战略，转变思维观念，创新工作方法，立足科学发展观，着力自主创新，大力实施机制创新、人才集聚、市场建设、能力提升、环境建设五大工程，全面做好八项重点工作，力争使全市人事人才工作有新的突破。
    一是实施机制创新工程，继续推进干部人事制度改革。二是实施人才集聚工程，进一步壮大人才队伍。三是实施市场建设工程，不断完善市场体系。四是实施能力提升工程，全面提升人才素质。五是实施“三个代表”实践工程，努力营造人才工作氛围。六是维护社会稳定，切实抓好企业军转干部解困工作。七是落实科学的发展观，认真做好人事人才规划。八是落实人事政策法规，继续抓好各项人事综合管理工作。
    总之，要在市委、市政府的正确领导下，在省人事厅的指导下，积极进取，团结拼搏，真抓实干，开拓创新，不断推进朔州人事人才工作再上新台阶，为朔州小康建设再做贡献。