从4月29日开始，市人事局按照市委、市政府的安排部署，制定实施方案，召开会议动员，组织人员学习，找准突出问题，加强督促检查，在全局上下迅速掀起了加强机关建设创优发展环境的高潮。经过学习教育，全局上下进一步统一了思想，提高了认识，更新了观念，服务经济围绕中心工作的能力进一步增强，达到了机关作风有明显改进，办事效率和服务质量有明显提高，依法行政能力有明显增强，群众对机关满意度明显上升的目标要求，我们的主要做法是：
　　一、注重结合实际 ，提高思想认识
　　机关工作作风的好坏和机关工作效率的高低直接关系人事部门在人民群众中的形象，关系到经济和社会发展的步伐。在加强机关建设创优发展环境动员大会上，市人事局组织人员进行了大学习、大讨论，在成立机关建设领导组的同时，明确了工作目标。认为加强机关建设事关全局、事关长远，要切实找准存在的突出问题，通过制度建设，建立长效机制，使机关面貌有明显变化。会后采取层层动员的方式，向全局人员传达全市机关建设暨对外开放工作会议精神，使大家充分认识到加强机关建设是朔州又快又好发展的实际需要，是巩固和保持共产党员先进性教育成果的需要，是建设“高效、务实、清廉”政府的需要；更是保证各项工作顺利高效完成的必然要求。
　　二、利用有效载体，加强教育学习
　　按照市委、市政府的安排部署，市人事局及时出台了《朔州市人事局关于加强机关建设创优发展环境的实施方案》，明确提出了要把加强学习教育作为基础性工作来抓。首先是抓好必读篇目的学习。按照《朔州市人事局2006年度学习计划及内容安排》，组织广大干部认真学习了《中国共产党章程》、《中华人民共和国行政许可法》、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》等法律法规；广泛深入开展党的宗旨观、科学发展观、正确政绩观和社会主义荣辱观教育，提高思想，统一认识，增强开展机关建设活动的紧迫感，提高创优发展环境的自觉性。其次是创新教育方式，增强学习的实效性。采取专题辅导、机关建设知识竞赛、人事业务考试等活动，努力形成全局上下人人参与、个个争先的学习氛围。近日，即将在全市率先组织加强机关建设创优发展环境知识竞赛，进一步掀起了比学赶帮、争先创优的学习热潮。下一步还将组织对全局人员进行机关建设必读篇目的理论考试。第三是在全市公务员队伍中组织开展公务员法知识竞赛，把公务员法的学习宣传活动进一步推向高潮，大力弘扬“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、团结协作”的公务员精神。
　　三、加强内外监督，解决突出问题
　　我们结合政风行政评议活动，通过政务公开，加强内外监督，解决突出问题。一是实行公开承诺。现在我们已拟定出《朔州市人事局向社会各界的公开承诺》，近日即将通过新闻媒体向全社会公开承诺。内容涉及九项社会关注、群众关心的事项，承诺一般事项1个工作日办结，需局务会研究的事项7个工作日办 结，并对审批条件、办事程序、承办地点 、收费项目及标准全部公开。二是梳理突出问题。结合机关建设活动，以“树立行业新风，优化发展环境”为主题，以人民满意为标准，把工作的重点放在清正廉洁、履行职责、转变职能、改进作风、严格管理上，对人事部门存在的突出问题进行了认真梳理，认为存在以下五方面的问题：第一解决组织纪律问题，解决部分科室和个人组织纪律不平衡问题；第二是解决作风转变问题，从而实现人事干部在思维方式上由管理型向服务型转变，在工作方法上由坐门被动等待转变为主动上门为基层、为广大人民群众服务；第三是解决依法行政的问题，切实做到公开办事、按章办事；第四是解决民主集中制问题；第五是解决始终保持激昂向上精神状态的问题。三是强化考核，加强监督。按照构建法治政府的要求，我们近日对人事局执法主体、执法依据、执法责任制等事项进行了认真确定，并报市政府法制办审核。同时在机关 内部实行服务承诺制、首办负责制、限时办结制、行政不作为和过错责任追究制；在外部监督方面，实行一周一检查，一月一通报制度，加大对投诉事项的查处力度，形成党内管理、专门监督、社会舆论监督并举的行政监督体系，有力在促进了机关建设活动的有效开展。